Если у вас уже есть разрешение intra-corporate transferee другой участвующей страны ЕС, перевод в нидерландское подразделение рассматривают по правилам ICT-мобильности. Обычная рабочая карта другой страны не равнозначна ICT. Длительность перевода определяет, достаточно ли уведомления или работодателю нужно заявление на Mobile ICT.
Если у вас ещё нет ICT другой участвующей страны, начните с первоначального внутрикорпоративного перевода.
Краткая мобильность и уведомление UWV
Для краткого перевода в пределах 90 дней за 180 применяется short-term mobility: отдельный нидерландский ВНЖ не требуется, но работодатель должен уведомить UWV через предусмотренные формы. Проверьте вид и действительность первой ICT-карты, принимающее подразделение группы и календарь всех дней работы в Нидерландах. Возможность ездить по Шенгену сама по себе не разрешает работу.
Когда требуется Mobile ICT
Для перевода более чем на 90 дней работодатель обращается за отдельным нидерландским разрешением. Это long-term mobility, или Mobile ICT. Она предназначена для работы в филиале той же компании или компании той же группы. Нельзя использовать её как свободную смену работодателя вне группы либо как оформление нового прямого найма.
При последовательной работе в нескольких странах исходную основную страну определяют по наиболее продолжительному периоду работы. Ирландия и Дания не участвуют в схеме Директивы 2014/66/ЕС: их обычный статус не открывает этот маршрут. Первоначальный ICT из-за пределов ЕС и последующая мобильность имеют разные формы, поэтому не подавайте документы по первой попавшейся ICT-анкете.
Кто подаёт и какие документы важны
Заявление подаёт работодатель. Признанный спонсор может использовать Business Portal; без признания предусмотрена письменная процедура. Для Mobile ICT IND публикует формы 7563 для признанного и 7564 для непризнанного спонсора. Подготовьте первую ICT-карту, документы о переводе, сроке, подразделении и условиях работы по актуальной форме. Признание спонсора не является обязательным требованием этой ветки, в отличие от kennismigrant.
Сохраняются проверки подходящей роли менеджера, специалиста или trainee и применимых трудовых условий. При переходе между странами используйте перечень именно Mobile ICT: не все доказательства первоначального допуска запрашиваются повторно в том же объёме. Зарплата и условия должны отвечать требованиям IND и нидерландскому праву; наличие первой карты не исключает проверку нового назначения.
MVV, сбор и период решения
На странице MVV exemptions IND отдельно указывает перевод с действующим ICT другой страны ЕС в нидерландский филиал более чем на 90 дней; предусмотрено освобождение и для подходящих партнёра и несовершеннолетних детей. Это специальное исключение, а не освобождение по любой европейской карте. На 18 октября 2026 года обычный сбор ICT составляет 423 евро с исключениями; срок решения IND — 90 дней с возможностью продления.
Общий максимум не начинается заново
Предельная продолжительность ICT для менеджера и специалиста — три года, для trainee — один год. Учитываются переводы между участвующими странами ЕС. Если часть срока уже использована в первой стране, переезд в Нидерланды не даёт ещё три года сверх общего лимита. Продление возможно только в пределах применимого максимума и при сохранении условий.
Как выбрать процедуру до поездки
Согласуйте с работодателем тип первой карты, оставшийся общий срок ICT, число дней в Нидерландах и конкретную форму подачи. Если вы переходите на обычный прямой контракт, сравните рабочие маршруты и GVVA/TWV вместо предположения, что Mobile ICT подходит для любого предложения работы.
Официальные источники
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов