Если зарубежная компания переводит вас в нидерландское подразделение на управленческую, экспертную или стажёрскую позицию, может применяться ICT — внутрикорпоративный перевод по Директиве 2014/66/ЕС. Это рабочий ВНЖ для перевода внутри компании или группы, а не краткая деловая поездка.
Если ICT уже выдан другой страной ЕС, переходите к правилам Mobile ICT; первоначальное заявление из-за пределов ЕС и последующая мобильность различаются.
Кому подходит первоначальный перевод
Основной сценарий — вы живёте и работаете за пределами ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии, а работодатель направляет вас в нидерландский филиал или другую компанию той же группы более чем на 90 дней. Для менеджера, специалиста и trainee предусмотрены свои определения роли. Если у вас уже есть ICT другой страны ЕС, применяется отдельная ветка мобильности: её нельзя заменять новым первоначальным переводом.
Что проверить до подачи
До перевода вы должны проработать у компании за пределами ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии не менее 3 месяцев. Сохраняется действующий зарубежный трудовой договор. В договоре или письме о направлении указываются срок и место перевода, роль, зарплата и условия труда, а также возможность вернуться к работе в подразделении вне этих стран после перевода. Нидерландское подразделение должно вести экономическую деятельность. Проверяются трудовые условия, история нарушений работодателя и, для регулируемой профессии, право заниматься ею.
Зарплата и спонсор
Оплата должна соответствовать рынку и отраслевым условиям. IND связывает оценку рыночной зарплаты ICT с критериями highly skilled migrant; применимость суммы проверяйте для вашей роли и даты. Пониженный порог из другого маршрута не следует включать в оффер без проверки. Работодатель выступает спонсором, но признание IND не является обязательным условием ICT. Это отличается от kennismigrant, где заявление подаёт признанный работодатель.
Как проходит заявление
Работодатель собирает документы по форме ICT и подаёт заявление в IND. Для признанного спонсора доступен Business Portal; для работодателя без признания предусмотрена письменная подача. Если требуется MVV, её и ВНЖ запрашивают в одной процедуре. Официальные иностранные документы переводят и легализуют по применимым правилам. Конкретный перечень определяется формой и обстоятельствами перевода.
Срок и расходы
По странице IND, проверенной 18 октября 2026 года, обычный сбор за заявление — 423 €, с предусмотренными исключениями. Период решения — 90 дней; он может быть продлён, например при неполном комплекте. В некоторых ситуациях IND запрашивает заключение UWV, для которого действует собственный срок. После одобрения MVV, если она нужна, получают отдельно в представительстве, указанном в решении. Для России порядок описан в статье о стикере MVV в Москве.
Продолжительность и разрешённая работа
Для менеджера или специалиста максимальная продолжительность ICT — 3 года, для trainee — 1 год; учитываются переводы между участвующими странами ЕС. Продление возможно только в пределах соответствующего максимума и при сохранении условий. ВНЖ позволяет работать в предусмотренном нидерландском подразделении и дополнительно заниматься самостоятельной деятельностью при соблюдении условий ICT. Для работы у другого работодателя ему потребуется TWV. Переход на kennismigrant не происходит автоматически: для него нужны отдельные условия нового статуса.
ICT или GVVA: с чего начать
Если вы нанимаетесь непосредственно на новую работу в Нидерландах, а не переводитесь внутри компании, сравните условия GVVA и TWV и других маршрутов. Если перевод затрагивает несколько стран ЕС, работодатель определяет основную страну и порядок мобильности. Уточните структуру группы, свою роль и планируемый срок до подготовки заявления: именно они определяют подходящую ветку.
Официальные источники
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов