Не каждый контракт проходит по «квалифицированному» треку с зарплатными порогами. Если вакансия не дотягивает до критериев kennismigrant, работодателю придётся оформлять разрешение на работу в Нидерландах по классической схеме — и здесь появляются две аббревиатуры, в которых путаются даже кадровики: GVVA и TWV. Разберём, что это такое и какой вариант касается именно вашей ситуации.
GVVA — единое разрешение, совмещающее вид на жительство и право на работу, для контрактов от трёх месяцев. TWV — отдельное разрешение на работу для коротких занятостей до трёх месяцев и особых категорий. В обоих случаях заявление инициирует работодатель, а госорганы проверяют, нельзя ли закрыть вакансию кандидатом из Нидерландов или ЕС.
GVVA: единое разрешение для длительных контрактов
GVVA (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid) объединяет в одной карточке вид на жительство и право трудиться у конкретного работодателя. Заявление подаётся в IND, которая запрашивает заключение службы занятости о состоянии рынка труда: работодатель должен показать, что честно искал кандидатов внутри ЕС и не нашёл. Это главное отличие от трека kennismigrant, где проверки рынка нет вовсе — сравните условия в статье «Виза кеннисмигрант». Для въезда россиянину параллельно оформляется MVV: после одобрения IND стикер вклеивают в посольстве в Москве, приём по MVV — в будни с 09:00 до 11:00 по записи.
TWV: короткие и особые занятости
TWV (tewerkstellingsvergunning) — «чистое» разрешение на работу без вида на жительство. Оно нужно, когда пребывание короткое (до 90 дней) или статус пребывания уже есть, но не даёт свободного доступа к рынку труда: например, подработка студента. Запрашивает TWV всегда работодатель; сам работник документ не оформляет.
Что это значит для заявителя из России
- Сроки длиннее. Проверка рынка труда добавляет недели: рассчитывайте на полный срок рассмотрения IND до 90 дней, а не на ускоренные 2–4 недели признанных спонсоров.
- Отказ возможен не из-за вас. Если служба занятости сочтёт, что вакансию можно закрыть местным кандидатом, разрешение не выдадут при идеальном досье работника.
- Привязка к работодателю. GVVA действует только для компании, указанной в разрешении; смена работы означает новую процедуру.
- Документы стандартные. Загранпаспорт с запасом срока действия, подтверждение квалификации с переводом — базовый список смотрите в статье «Документы на визу в Нидерланды», переводы удобно заказать через службу переводов.
Частые вопросы
- Можно ли получить разрешение на работу в Нидерландах без работодателя? — Нет: и GVVA, и TWV инициирует компания. Без спонсора существуют лишь треки стартап-визы и самозанятых.
- Обязан ли работодатель быть признанным спонсором? — Для GVVA — нет, но статус спонсора ускоряет рассмотрение.
- Действует ли GVVA как виза для поездок по Шенгену? — Нидерландский вид на жительство позволяет краткосрочно перемещаться по Шенгену в рамках правила 90/180.
Работодатель готов оформлять GVVA, но буксует в процедуре? Позвоните по телефону +7 (499) 325 45 87 — объясним порядок действий обеим сторонам, проверим документы и запишем на выдачу MVV в посольстве.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов