Нидерландский сезонный ВНЖ предназначен для временной работы в сельском хозяйстве или садоводстве. Для работника из страны вне ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии эта ветка объединяет проживание и работу в GVVA. Её максимальный срок — 24 недели; любую временную вакансию в гостинице, доставке или на складе нельзя автоматически назвать сезонной по этой процедуре.
Что обязан подготовить работодатель
Работодатель в Нидерландах выступает спонсором; признание IND для сезонной ветки необязательно. Компания должна быть зарегистрирована в KvK, если такая регистрация обязательна. До найма работодатель ищет кандидатов в Нидерландах и ЕС/ЕЭЗ и сообщает о вакансии в соответствующий сервис UWV. IND запрашивает заключение UWV по трудовым условиям.
Работодатель должен обеспечить надлежащее жильё и выплачивать стандартную зарплату по применимому коллективному соглашению CAO. Проверьте в письменных условиях, кто предоставляет жильё, где оно находится и как отражаются связанные расходы. Само обещание посредника о вакансии и проживании не подтверждает выполнение условий работодателем.
Требования к работнику и доходу
Помимо общих требований IND, вы не должны были незаконно находиться в Нидерландах в течение трёх лет до заявления. Должны выполняться условия дохода и именно сельскохозяйственного сезонного назначения. Для оплачиваемой и сезонной работы IND на июль–декабрь 2026 года публикует ориентир gross SV: 2 337 евро в месяц без отпускных или 2 523,96 евро с ними. Это не сумма на руки; подходящую оплату и CAO проверяют вместе, а не выбирают меньшую из двух обязанностей.
Подача на GVVA и въезд
IND рекомендует, чтобы заявление подал работодатель в Нидерландах. Если вам нужна MVV, работодатель запрашивает её одновременно с GVVA; предусмотрена также самостоятельная подача по установленной процедуре. Выберите форму для признанного или непризнанного спонсора либо работника и соберите документы до отправки. Для короткой работы в пределах краткого пребывания применимость отдельного TWV и въездных документов проверяют отдельно; эта статья описывает сезонный ВНЖ.
Сбор и сроки решения
Обычный сбор на 18 октября 2026 года — 254 евро с предусмотренными исключениями. Срок решения IND — 90 дней. Если сезонный ВНЖ Нидерландов у вас уже был не более пяти лет назад, IND указывает срок 60 дней. Период может быть продлён, например из-за неполного досье. UWV имеет собственный установленный срок для заключения; его нельзя трактовать как обещание выдачи всей GVVA за пять недель.
Что даёт выданный документ
GVVA состоит из карты и дополнительного документа. В дополнительном документе указаны разрешённый работодатель и условия работы; работодатель получает его копию. Разрешение не открывает свободный доступ к любому нанимателю. Срок GVVA не превышает 24 недели и не может быть дольше срока дополнительного документа. Для начала работы должны быть выполнены условия вашего разрешения, а не только получено приглашение.
Семья и окончание сезона
По инструкции IND работник, приезжающий для seasonal labour, не может привезти семью по этому рабочему маршруту. Не включайте семейный переезд в обещание сезонного контракта. До окончания разрешённого периода определите дальнейшие законные действия: новая цель требует самостоятельных условий и не возникает автоматически из оставшегося желания работодателя продолжить работу.
Для сравнения с обычным наймом используйте обзор рабочих разрешений и разницу GVVA и TWV. Сезонный срок и отрасль — самостоятельные ограничения, а не упрощённое название любой GVVA.
Официальные источники
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов